“那好，你是老板，你说的算。”

显然，李轩已经是放弃了对王坤的劝说，在公司里面，王坤的权威，可以说是非常的强的，一旦他决定要做什么事情了，下面的人，基本上，也只有服从的份的。

他刚刚想要劝说，也不过是想避开这段危险的时期而已，改革，不是那么好cāo作的，不是那么容易完成的，作为一个了解的越深的人，就越是有感触，有这样那样的顾虑，在这个国内局势说不上稳定，却万众一心搞生产的时候，这边进行改革，显然，是比较有风险的事情。

一旦影响到了生产，影响到了工作人员的情绪，是很危险的。

新的管理制度，虽然，能够让几乎所有人的贡献力度，都给记录下来，同样的，也是有可能引起一部分员工的抵触情绪的，很简单的道理，任何改革，都是会触动部分员工的利益，虽然，会给他们新的利益。

基本上，给他们的新利益，是可以与以往持平的，但是，大多数的人，都是喜欢抓着能够看得见的利益，而不是新的利益渠道。

如果，你和足协的官员说，这样做，未来利益会很高，足球地位高了之后，你们的利益会更足，他们，肯定会喷你一脸，你妹的，老子在这样的位置，又不是世袭制，也不是终生制的。

过不了几年，老子就要被调换到其他的岗位上面的。

难道，你要我给后来者打基础，这几年，不趁机捞一笔，又怎么能对得起自己的地位呢，即使是那些地位较低的。如果有机会跳出去的话，也是不可能，想到更长远的计划的。

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